1/ La SARL : définitions

2/ Les avantages de la SARL : pourquoi choisir la SARL comme forme juridique de sa future société ?

  • La libre association
  • La limitation de la responsabilité
    • La protection du patrimoine – la protection des associés
    • Les restrictions à cette facilité
  • Le statut du conjoint
  • Les avantages fiscaux
  • La flexibilité de la structure
  • La gérance
  • Le statut TNS

3/ Les règles relatives à la SARL

  • Les associés : qualités, choix, nombre
  • La dénomination sociale
  • Le choix du siège social
  • L’objet de la SARL à déterminer avec précisions
  • La durée de la SARL

4/ Les étapes de la création de la SARL : les pièges à éviter

  • L’exercice d’une activité réglementée
  • La domiciliation de l’entreprise
  • Le dépôt sur un compte bloqué des fonds correspondants aux apports en numéraire
  • L’évaluation des apports en nature - Les conditions liées aux apports et au capital social
  • La rédaction des statuts
  • L’acte de nomination du/des gérants
  • La question du commissaire aux apports
  • La signature des statuts
  • La rédaction d’une déclaration sur l’honneur de non-condamnation pour chaque gérant
  • La publication au JAL
  • Le dépôt du dossier au CFE / RCS

5/ Les documents et les justificatifs à prévoir pour le dépôt au greffe

  • Les actes et pièces à produire en annexe au RCS
  • Les pièces justificatives à joindre au dossier

Pour qui ?

  • Tout public.
  • Personnes en recherche d’emploi.
  • Personnes en reconversion professionnelle.
  • Salariés qui souhaitent avoir un complément de revenus.
  • Retraités qui souhaitent avoir un complément de revenus.
  • Futurs entrepreneurs – entrepreneurs.
  • Gestionnaires.
  • Notaires.
  • Avocats.
  • Etudiants

Prérequis

  • Aucune connaissance particulière.

Les objectifs de la formation

  • Permettre de comprendre, d’appréhender le régime de SARL, la création, le fonctionnement et les enjeux de la SARL.
  • Accompagner les personnes, les créateurs d’entreprises, dans l’apprentissage et le fonctionnement de la SARL et de ses contraintes.
  • Préparer son début d’activité et éviter les écueils, anticiper les démarches, les problèmes.
  • Contribuer au développement économique des personnes.
  • Aider à la conversion : permettre à des travailleurs salariés dont le contrat de travail est rompu d’accéder à des emplois exigeant une qualification différente ou à des travailleurs non-salariés d’accéder à de nouvelles activités professionnelles.

Modalités pédagogiques

  • Des exercices d'introduction qui permettent aux participants de définir leurs propres analyses du sujet (brainstorming, exercice de classement, expériences personnelles).
  • Une activité participative (simulations, études de cas, jeux de rôle, discussions, débats).
  • Une réflexion générale et des discussions à partir d’exercices (exercices en groupe, discussions, questions/réponses).
  • Des analyses des principes de bases, des grands concepts.
  • Un transfert de connaissances théoriques et un partage d’expériences.
  • Des expérimentations, quizz, cas pratiques afin de vérifier l’assimilation des compétences et aptitudes développées pendant la formation.