Instaurer le rapport de confiance et la dynamique de groupe
Permettre la rencontre de soi et de l’autre
Parler de son projet
(Re)donner sens au projet
Trouver de la motivation
Transformer son idée en projet concret, réaliste, réalisable en étapes
Partage en groupe de l’avancement des projets de chacun
Libérer la parole et dépasser les problèmes rencontrés, les freins
Utiliser la richesse du groupe pour faire avancer les projets
Enrichir le groupe par l’échange et le partage
Accompagner et maintenir le changement
Ancrer les projets de chacun dans leur contexte
Créer un collectif à partir du travail individuel
Savoir présenter son projet et parler de son association
Faire évoluer le projet
Modifier certaines modalités pour s’adapter à un contexte différent de celui qui était prévu
Prendre conscience de son identité, de ses valeurs, de ses compétences transverses
Échanger, partager et s’enrichir avec le groupe
La posture professionnelle au sein de son association
La rencontre avec son public
Les bonnes pratiques
Les valeurs au service de la fonction
Pour qui ?
Tout public.
Dirigeants.
Managers.
Consultants.
Coaches.
Entrepreneurs.
En poste ou en transition.
Toute personne désireuse d’améliorer sa façon de gérer ses prises de parole.
Demandeurs d'emploi, salariés en reconversion professionnelle.
Prérequis
Aucune connaissance particulière.
Les objectifs de la formation
Mieux se connaître : valeurs, aspirations, ressources.
Développer l’autonomie et la motivation des participants.
Se servir de la dynamique du groupe pour créer des biais et initier des actions concrètes.
Développer l’estime et la confiance en soi pour (re)devenir co-auteur de sa vie.
Développer la confiance en soi et l’autonomie.
Remobiliser et préparer la mise en place de son projet professionnel.
Accompagner les personnes dans l’acquisition, l’entretien ou le perfectionnement des connaissances.
Maîtriser des outils pour être plus efficace et favoriser l’adaptation et le développement de ses savoir-faire.
Ainsi permettre le maintien des salariés dans l’emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle.
Permettre de changer de travail, de trouver un nouvel emploi.
Modalités pédagogiques
Des exercices d'introduction qui permettent aux participants de définir leurs propres analyses du sujet (brainstorming, exercice de classement, expériences personnelles).
Une activité participative (simulations, études de cas, jeux de rôle, discussions, débats).
Une réflexion générale et des discussions à partir d’exercices (exercices en groupe, discussions, questions/réponses).
Des analyses des principes de bases, des grands concepts.
Un transfert de connaissances théoriques et un partage d’expériences.
Des expérimentations, quizz, cas pratiques afin de vérifier l’assimilation des compétences et aptitudes développées pendant la formation.
Durée :2 jours (14.0 heures)
Référence1081
Prix
1500
€ HT
Forfait repas 50 € HT
Pour vous inscrire ou toute autre demande :
Durée :2.0 jours (14.0 heures)
Référence1081
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