Vous êtes accueilli par notre personnel, une collation de bienvenue vous est alors offerte.
Soucieux de votre bien-être, l’INSTITUT ZEBRA vous offre les rafraîchissements et collations de matinée et d’après-midi durant ses formations.

1/ Horaires

  • Une journée de formation s’entend par 7 heures de travail.
  • Le 1er jour, accueil des stagiaires dès 08h30. Début de la journée de formation : 9h00.
  • 12h30 – 14h00 : déjeuner.
  • Les repas peuvent être pris en groupe avec le formateur. Cette option « déjeuner » est définie au moment de l’inscription.
  • Reprise : 14h00.
  • Fin de la journée de formation : 17h30.

2/ Des horaires adaptés

  • Dans le cadre d’une formation intra ou sur-mesure, les horaires peuvent être modifiés à la demande de l’entreprise.
  • De même, le dernier jour de formation, les horaires sont adaptés afin de permettre à ceux qui doivent prendre le train, l'avion ou la route d'être parfaitement dans les temps.

3/ Déroulement de la formation

  • L’ouverture de la formation est faite par notre formateur hautement spécialisé qui vous présente brièvement notre société, se présente et rappelle le déroulement de votre formation.
  • Notre formateur spécialisé vous rappelera les consignes de sécurité, l’emploi du temps de votre formation, les heures de déjeuner et de fin de journée, les lieux pour les repas.
  • Notre orateur vous rappellera alors l’objectif de la formation, les outils pédagogiques utilisés et répertoriera vos attentes.
  • Un tour de table où chacun se présentera sera organisé.

4/ Outils pédagogiques

  • Tout au long de votre formation, notre intervenant s’appuiera sur des outils pédagogiques appropriés, des savoirs-faire reconnus et efficaces et des supports actualisés méthodiquement et de façon régulière.
  • Ainsi, en fonction des formations, il sera proposé aux stagiaires divers outils pédagogiques afin de comprendre, assimiler, développer et mobiliser les nouvelles compétences :

5/ Les documents de fin de formation

  • À la fin de chaque formation, l’INSTITUT ZEBRA remettra au stagiaire, ainsi qu’au service des ressources humaines s’il s’agit d’une formation-entreprise, un bilan de fin de formation.
  • Ce bilan de fin de formation regroupe un ensemble d’informations utiles à l’ensemble des parties (résultat en cas d’évaluations en cours de formation, niveau atteint par le stagiaire etc)
  • Enfin, l’INSTITUT ZEBRA donnera :
    • L’attestation de présence du stagiaire en formation (feuille d’émargement).
    • L’attestation de formation du stagiaire précisant le niveau acquis.